有些高帽，你戴得越多，自身就会变得越矮；有些鸡汤，你喝得越多，就越容易让自己骨瘦如柴。因为高帽戴多了是一种压力，鸡汤喝多了容易影响食欲。例如你是一个会计实务工作者，领导也许提倡能者多劳而让你担任各种职位；假如你是一名审计工作者，领导可能主张人尽其用而让你日夜加班。这些行为乍看上去对你是一种锻炼，实际上严重影响以后的发展。

一名会计人员和一位保洁员哪个更重要？

也许你会说：职业不分高低贵贱，因此两者同样重要。这种回答有一定道理，但是思维高度却不适合我们。单就企业而言，会计人员创造的价值远高于保洁员，技术含量也远高于保洁员。这也就是保洁员可以被随时替换，但是会计却无法随时离职的原因所在。那么当领导让一个会计人员，去临时做保洁工作时，就可以说明问题：不是领导抠，就是会计太善良。

有这么一个故事：

小A是一名会计师，在入职一家公司时，刚巧赶上保洁员离职，于是勤奋的小A每天都会清扫一下垃圾。可是久而久之，公司并没有招聘新的保洁员，并且由于领导习惯了小A的无偿劳动，又为他安排了其他的杂活。此时的小A可谓是苦不堪言，繁杂的工作已经严重影响了自己的本职工作。也正因为如此，账表频频出错的小A终日被领导冷眼相待。

其实小A开始的行为并没有错误，来的时候清扫一下垃圾本无可厚非，可后来问题出在工作不分主次。要知道自己的本职工作是会计，无论如何都要坚守岗位。哪怕自己完成工作后很闲，多复核一下账表，思考工作的进展，都要比去干低价值的杂活有用得多。至于没有干杂活的人，那是领导需要操心的事。不然终日处理杂事的你看似忙碌，其实是在拖垮自己。

高价值的人不要做低价值的事，价值一万块的你就不要去做一百块的事。哪怕领导把你捧上天，你也要提出合理化建议。不要相信那些管理者口中“能力越大，责任越大”一类的话语，那只是为了节省人工成本而糊弄员工的谎言，毕竟你不是超级英雄。

人们常说：人在屋檐下，不得不低头。当领导安排自己做其他工作，自己又该如何拒绝呢？其实拒绝领导的安排不是明智的决定，但是这里有两个“损招”值得借鉴一下：

一是精于本职工作，做到无可挑剔；

二是拙于其它工作，气到领导吐血。

假如你是一名会计，你需要多下功夫，以此来精通自己的各项工作。每个月保证不出大问题，让领导在财务这一部分高枕无忧，这是你的责任，更是你能力的体现。但要是有领导为了节约成本而安排你兼职其他工作，你需要表现得很笨拙。比如让你浪费大量时间天天扫地，你可以扫的更脏；比如让你日日端茶倒水，你可以不经意把水洒在桌子上，甚至是领导衣服上。

这样毫无办法的领导自然不会再让你去做这些事，而会让你安稳的完成自己的本职工作。但是需要注意要是领导有意与你拉近关系，而不是拿你当免费劳动力，你就需要用心完成了。

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