什么是道理？道理就是规矩和理由。也许你因为任务繁多而导致会计实务工作没有完成，或许你因为路上堵车而导致上班时常迟到，可能你因为临时有事而导致晚上不能加班。但是面对一个爱和你讲“道理”的领导，你的任何理由都是无用的。

虽然公司有着明确的上班时间，但是总有一些特殊原因会导致自己不能准时上班，比如生病、堵车等。如果你面对的领导对员工十分苛刻，那就有可能发生这类对话。

“你为什么迟到？”

“路上堵车。”

“你看看咱们公司哪有人迟到？”

“小李迟到了。”

“小李就是因为经常迟到，所以工作业绩不好。”

“小王也迟到了。”

“小王业绩好，所以人家有资格迟到。”

“额……”

面对一个对员工苛刻的领导，你的解释都是苍白的。唯一的做法就是承认错误，保证下次不会迟到。

加班已经成为了大多数员工习以为常的事情，除了员工具有责任感以外，更多的是领导的强制要求。而且领导一旦要求加班，那就会不分场合，不分时间。比如情人节的下午，很有可能发生以下对话。

“你有对象吗？”

“没有。”

“那正好，你也没有要约的人，晚上加个班吧。”

“那我有对象。”

“那更好了，你对象也有了，可以没有后顾之忧的加班了。”

“额……”

一旦领导决定让你加班了，那么你的千万种理由，只是为更好的加班做铺垫。所以如果工作繁多而不得不加班时，那么无关紧要的事就推一推吧。毕竟人在职场，人不由己。

有时你工作即使做得再好，当领导心情不顺时，也有可能吹毛求疵的去批评你。这时你一定不要有太多辩解，只要态度好，也许领导就不再追究，比如这样。

“你的工作报告怎么才交给我？”

“我昨天给你发微信了。”

“我一天天这么忙，哪有时间看微信，不会发邮件么？”

“我给你发了两遍邮件。”

“我都说了，我很忙，邮件没回复你，不会亲自找我吗？”

“我找您了，当时您不在。”

“你怎么那么多理由，我看你就是态度问题，还想不想干了？“

“我错了，下次一定注意。”

“这就对了么，这次报告写得不错，继续努力。”

“额……”

所以当你觉得领导故意找你毛病时，千万不要和领导一“犟”到底。而是需要主动把问题揽到自己身上，给领导一个台阶下，这样才能皆大欢喜。

在职场中，道理的最终解释权归领导所有。人们常说的那句“有理走遍天下”还是有一定依据的。凡事你都据理力争，那么只能走遍天下去不断寻找工作，因为事事较真的你早晚会被开除。

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