“你觉得现在的工作辛苦吗？”在某些情况下，也许领导会这么问你。其实我们都知道，只要是干会计实务工作，就没有不辛苦的。但话又说回来，拿人钱财，与人消灾。既然公司为我们发了工资，无论多少，我们都得听从领导的安排。可是当领导询问我们工作是否辛苦时，我们应该怎么回答呢？这时一定要三思而后言，不然你就有可能掉进领导的陷阱之中。

很多人都带着这种想法：说辛苦领导或许觉得我能力不行。于是脱口而出：我不辛苦。其实这种想法和说法是大错特错的。领导大多数时候不会按照你的思路走，并且当你说不辛苦时，领导还会认为你任务太轻松，工作并没有饱和。也许明天领导就会把你叫到办公室，并且跟你说：“把账先结了，然后报表再做完，再去趟银行，明天出个差……”

这一切只源于你的一句不辛苦，然后工作被加量，从此走上了“社畜”的不归路。

看到了上面的分析，想必很多人都会不寒而栗，连忙决定当领导询问自己是否辛苦时，自己一定要回答很辛苦。

其实上面已经分析了，当你回答辛苦时，领导很有可能认为你的能力不行。如果在年会或者团建等场合中，你的一句很辛苦，很有可能会导致大家感同身受，从而引起员工内心对公司的不满。这时领导要是说一句“正好你可以回家多休息，把机会让给新员工”，就会导致你很尴尬。并且这种半真半假的话语，最让你头疼。

有一些小聪明的员工，会采取中庸之道，来上一句“我有点辛苦”。但事实上，这句有点辛苦，听上去更像是有口难言的抱怨。如果遇到一些心胸狭窄且强势的领导，直接就会反驳你：公司是请你来解决问题的，身为员工，吃点苦是应该的，不然凭什么给你升职加薪，所以不要经常抱怨。

这一句话，或许容易导致你第二天就辞职。

那么我们应该怎么回答呢？其实正确的方法就是表现自己辛苦，但是自己认为这一切都是值得的，并且愿意长期坚持。你可以说：辛苦是难免的，但是我觉得公司和我都处于上升期，所以现在的辛苦都是为了以后的成功做铺垫，我会继续努力，谢谢领导的关心。

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