身为财务人员，会计实务工作永远都是第一位。而当我们能够出色的完成任务时，领导自然会对我们青睐有加，从而被升值或者是被嘉奖。这时在年会上或者其他的场合上，我们往往需要讲一些话，表达一下自己的感受和想法，也就是我们常说的获奖感言。但是很多人一站在众人面前就不知所云，总觉得特别尴尬。其实获奖感言很容易说，主要是记住三点。

发表感言时，仅仅说感谢领导的培养和照顾，会让员工认为领导对你进行了特殊照顾，出现嫉妒心是小事，要是因此引起内部矛盾就背离领导的初衷了。

所以我们需要说的是：感谢领导对我工作态度和工作成绩的认可。这样一方面可以表现出自己的成功是通过努力得来的，这样能尽量减少别人的嫉妒心，另一方面也可以为职场工作人员树立榜样，表明只要努力工作且成绩优异，领导自然会明白。

无论自己受到了怎样的嘉奖，都要记住谦虚是一种美德。一个人无论如何优秀，要是趾高气昂，那么渐渐会失去群众基础的。所以在发表感言时，一定要懂得“示弱”的道理。

比如可以这样说：自己之所以获得这份殊荣，虽然和自己的坚持有关，但主要还是自己比较擅长这类工作，相信大家找准自己的擅长点后，一定会更加优秀。这样一来，你不单单自己获得了成功，同时也激励了他人。当然，受到嘉奖后，你不能只谈论自己，还要联系职场内的其他部门才行。

要知道，一个人的成功，与团队是紧密相连的，只不过相比于其他人而言，你的功劳最大，你的成绩最耀眼。所以在发表感言时，一定要带上其他部门。

我们可以这么说：这次的成绩不单单是属于我个人的，财务部、人事部等都给予了很多帮助，做出了很大贡献，所以这份殊荣，有我的一部分，更有你们的一部分。这样一来，你谦逊的品质更加能显现出来，并且懂得分享，这样会让大家都跟着感谢你。

其实在职场中，说话前一定要懂得换位思考，并且领会领导的意图。这样做，职场之路才能走得更远。

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