在日常工作中，财会人平时都会涉及到劳务费计算这方面的内容，很多小伙伴并不清楚劳务费个人所得税是怎么计算的，下面会计网就跟大家详细讲解。

　　劳务费税率介绍

　　1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率;

　　2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率;

　　3、对劳务报酬所得一次收入畸高(应纳税所得额超过20000元)的，要实行加成征收办法不含税劳务报酬收入额税率

　　速算扣除数

　　21000元以下的部分20%为0;

　　超过21000元至49500元的部分30%为2000;

　　超过49500元的部分40%为7000。

　　劳务费个人所得税怎么计算?

　　问:对于劳务费要交的个人所得税税率为百分之二十，减除费用为多少?

　　答：《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

　　因此，计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。

　　劳务费税法规定包括以下三点：

　　1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=(劳务报酬收入-费用扣除额)*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。因此，由于题中的劳务报酬收入是60元，因此，均无需交纳个人所得税。

　　2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，应当向当地税务机关申报交纳。

　　3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意，不是工资标准，如计税工资标准等)内，据实扣除。