2019年12月末，我向单位提出了辞职，离开了工作3年的会计实务岗位，原本打算好好休息一段时间，养精蓄锐，铆足精神，过完春节之后，开始找新的工作。但是一场突如其来的疫情瞬间打乱了所有人的安排和规划。

全国被“暂停”，所有的行业都在努力挣扎，有的企业甚至已经到了倒闭的边缘。

人才市场更是竞争激烈，有多少人和我一样，想在“金三银四”的招聘季大干一场，寻找一份更适合自己的工作，可是人算不如天算，上天总是喜欢在人们规划好一切之后突然降下一个晴天霹雳，让人措手不及，不知所措。

2月10号全国大部分行业和省市地区开始正式复工，我随即开始了自己的找工作之旅。

事实比我想象得更惨烈。

一个月的时间，我投了不下200份简历，收到的回应寥寥无几，只面试了10家单位，其中还有2家和我以前的工作毫无关联。

我放低心态，压低身姿，就差“摇尾乞怜”地恳求对方给我这次工作的机会，但结果还是让人失望，目前的我依然在家待业……

疫情期间，很多单位开始裁员，大抵原因如下：

1、疫情肆虐，很多人由于隔离、封锁等各种原因只能申请请假，但是随后很多管理层认识到这么一个现象：虽然请假员工很多，但是工作可以照常运转，有时候竟然效率不低于正常办公。此时，大Boss才意识到人员冗杂，部门庞大的弊端，再不裁员很有可能造成尾大不掉的状况。

于是，一些基层员工、实习生、以及磨洋工的老员工等这些毫无价值且替代性极强的岗位就会面临被裁员。

2、疫情给企业造成了重大的经济打击，导致很多企业的账面资金已经支撑不下去了，不得不进行裁员。比较明显的就是中小型企业、餐饮业、KTV、影院等娱乐场所。

在这样一种形势下我再找工作，显而易见是不明智的，与其盲目投递简历，不如趁这段时间好好沉思面试技巧，学会职业包装，打造一个完美的职业艺术照，这样才能厚积薄发，一发击中。

在面试中，我们要学会“扬长避短”，巧妙地包装并宣传自己，把自己当成产品，应聘单位是客户，建立产品与客户之间的情感共鸣才是正道。

“扬长避短”是一种语言表达艺术和技巧，更是一种气场的比拼。如何“扬”怎么“避”呢？

对于自己的优点，可以按照以下思路进行回答：

1、尽量详细、具体陈述自己的优点，哪怕是和应聘工作无关也可尽情表达，一则展现自己的多才多艺，二则让招聘单位能更彻底地了解自己。

2、务必把和应聘岗位相关的优点和特长详细陈述出来。比如，如果应聘的是会计岗位那么就要把“学习能力强，取得了会计职称证书”“数字敏感”“做事细心，有耐心”等这些优点全都说出来，最好辅以具体事例，这样会更有说服力。

3、表达的时候分清主次，缕清思路，语言简洁明了。态度真诚恳切，“与人沟通时，70%是情绪，30%是内容”，俗话说心诚则灵，一点不假。

对于自己的缺点，切记要“避短”：

1、一定要重点阐释和应聘岗位无关的缺点，比如应聘会计工作，可以说自己“文字功底差”“不擅长与人沟通”等无关紧要的缺点，切忌说出该应聘岗位需必备的职业素养；

2、能少说就少说，毕竟是缺点，说多了就会留下不好的印象；

3、实事求是，如果自己有明显的不足之处，一定要明确表达，并随之表明自己改正和学习的信心和决心，给HR留下一个踏实肯干的形象。

提升职业核心竞争力，精准定位，打造自己的品牌效应，养精蓄锐，扬长避短，方能厚积薄发，一发击中。

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