在当前全国都在受疫情影响的大环境下，财税领域的会计实务工作，自然也无法依照往常的模式与节奏进行下去。根据国家在疫情期间出台的一系列应对政策，财税人员应当如何调整自己的工作，又有哪些注意事项？

一、坚持轮岗，精简流程

疫情当前，无论是企业的延迟复工，还是限制出行等防控措施，其宗旨就在于控制传染源，减少人员的流动。那么就财务岗位而言，对于集中办公的要求相对来说不是很高。所以在财务部门坚持工作轮岗，同时精简办公流程是比较可行的措施。在企业部分复工的情况下，财务部在日常的流水和业务也会相应减少。这时企业可以根据自身的实际生产情况，制定财务部门的工作安排。总账会计、成本会计等在做好工作交接的前提下，可以做轮值的财务负责人，即保证财务账簿的及时记录、现金流水的管理到位即可。

二、明确AB岗位

实行轮岗值班制度，是不是就意味着财务部门在没有负责人在岗的情况下就无法管理了？财务部门在实行轮岗轮休制度之后，还应确定一个AB岗位的分工。比如在付款审批等重要事项上，为了不影响重要事项的进程，财务的重要岗位要有分管人员的设置，目的就是为了在主管该项工作的人员不在岗的情况下，也能把重要的工作流程进行下去，不至于在某一阶段停滞。AB岗位能够很好的弥补在财务人员轮值状态下的工作空缺，对于银行款项资金使用、财务事项审批等都能极大的降低疫情对企业工作的影响。

三、强化内控、保证财务安全

特殊期间，虽然很多岗位都采取了特殊的工作方式，但是一定要注意财务部门的内部控制，保证财务安全。国家税务总局近期出台的政策中指出，鼓励企业实行“非接触办税”，在允许的办税事项范围内，使用远程在线的方式办理。我们要关注的是，财务人员的远程办公如何保证安全？“非接触办税”、“网上银行”等这类方式在方便财务人员的同时，也无法确定操作人员的身份和办理权限。这就要求企业的内控制度要比往常更加严格，明确财务人员的职责，严禁没有操作权限的人员经办重要的财务、税务工作。总结来说，在工作流程和人员精简的情况下，更要注重程序安全。

疫情对财务岗位的影响确实不小，但是也是一个考验企业整体财税工作水平的契机。相信在疫情结束之后，会有更多的经验和发展方法留给财税工作。

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