当前，全国的工作重心和关注力都集中在疫情防控上。但是从另一个层面来说，保证经济社会平稳运行，保障居民日常工作生活也是战胜疫情的关键。目前在会计实务中，各类企业尤其是中小企业，面临的压力十分巨大。如何把减税降费落到实处，不把防疫的重担压在企业身上，需要国家出台更好的政策。

2月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，部署多项国内重大工作内容。关于疫情期间国内企业的生存发展，会议强调，当前统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，一项迫切任务是稳就业。稳就业就必须稳企业。与之相关的政策如下：

1．阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外，各省份,从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。

2．6月底前，企业可申请缓缴住房公积金，在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款，不作逾期处理。实施上述政策，充分考虑了社会保险基金结余等情况，可以确保养老金等各项社保待遇按时足额发放。

3．抓紧出台科学分类、切合实际的复工复产防疫指南，指导各地合理确定复工复产条件，取消不必要的保证金。加快落实已出台的财税、金融等支持政策。有针对性做好重点群体就业工作。

为什么说本次对于企业的政策是具有特殊意义的？一个很重要的原因就是，国家对于企业的帮助与减负，实现了从“降税”到“减费”的重要跨越。截止到2019年，我国为企业减负的主要手段还是以深化增值税改革为主。去年的政府工作报告，各行业增值税税率调整、加快税率“三档变二档”、税制简化等政策音犹在耳，可是企业真正花出去的钱并没有减少很多。根本原因在于目前只是降低了企业的“税”，而没有减少“费”。

中国一些大的集团企业，如华为、戴尔集团等，在华员工超过一万，抛开工资奖金，这种规模的企业所负担的像“五险一金”这样的基本法定义务的数额就已经非常庞大。在降税政策的影响下，企业提高利润率是必然的，但是真正从企业拿出去的钱还是没有明显的减少。企业能节省下来的大部分税款，还是会用于改善现金流、保障员工福利上，并非用于发展建设性的投资与扩大资本用途，对于中小型企业而言，这样来自“费”的压力更是有增无减。

本次会议的政策虽然属于暂时性的应对措施，没有长期的实施规划，但就是这短短几个月，切实的缓解了中小型企业在特殊时期的压力，拿掉了很多压在市场经济主体身上的最后一座大山。这段时间内，企业的必缴费用也能像税费一样，根据自身的情况，留出一个调整的空间。守住企业的“钱包”，也就稳定了市场就业，全国上下就更有底气和信心战胜疫情。

今天是雨水节气，又到了“最是一年春好处”的时节，希望这个春天，会有更多的财税“利好消息”带给企业的经营与运作。

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